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连年来，中央肆意整治形势目的为下层减负，各项减负行径落地成效、变化观点，广大干部得以卸下包袱、如释重担。关联词，记者调研发现，一些下层单元和干部出现“自我加压”新快意，亟须引起醉心。

据了解，一些场地为松开下层背负，条目下属单元只需报送简要的电子材料，但有的下层单元仍会按“普通老例”报送详备材料以示“醉心”；有的场地在朝上司部门苦求建树“责任台账准入清单”时，主动条目加多触及如“自建房安全隐患”或其他“进军事务”等畸形责任台账；有的下层单元为退守日后的突击检查，对一些非必要责任也会手抄记载，为责任“留痕”……一边是上司部门为下层减负的要乞降举措，另一边却是下层单元在责任条目界限外的“自我加压”，使得本该为下层减负的责任被打回了“原形”，再次成了下层背负。

下层为何要“自我加压”？看似难以说明的快意背后，一个进军身分是下层干部对该地该部门能否持久鉴定实行上司减负条目仍心存疑虑。非论是下层主动多建台账，也曾加多责任“留痕”，方针王人是“备一手”，倘若日后的看管检查、捕快问责有了新的要乞降法例，仍然有说得清的余步妥协释。

下层干部的担忧是有来由的。现时，整治形势目的为下层减负连续握住鼓吹，但文献会议超发超开、“白头”文献避让监管等下层形势目的隐身变异仍握住出现，下层背负“穿马甲”“翻烧饼”等问题仍时有表现。另一方面，下层事务无边，不同上司部门的条目不一，下层干部频繁遭逢“钟摆效应”困扰，迪士尼彩乐园靠谱不即使是团结上司部门，检查捕快的条目也频繁变动，以致个别请示“朝令夕改”，让下层干部难以稳健。这些尚未整改绝对的快意王人让下层只得被动“自我加压”。

下层是党的在野之基、力量之源，亦然贯彻落实党中央有贪图部署的“临了一公里”，唯一进一步加大形势目的整治力度，让下层减负成效又生“根”，下层干部工作创业的安全感才会更强，“自我加压”的窘境技术绝对舍弃。

在为下层减负这场攻坚战、持久战中，老问题和新情况未免交汇出现，这就条目各地各部门恒久保持知道头脑，对下层减慎重任常握不懈、久久为功。要构建愈加科学、高效、表率的减负长效机制，给下层干部吃下“宽解丸”，让他们腾出更多时刻和元气心灵去谋实事、务实效。

起首：半月道新媒体

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