原创职场小老弟
近期，斯诺克赛事非常密集，中国斯诺克军团的战绩也非常出色，丁俊晖、肖国栋、雷佩凡连续夺得了国锦赛冠军、武汉公开赛冠军、苏格兰公开赛冠军。
最近被一又友拉去刷《哪吒2》，正本以为又是古老的“我命由我不由天”，没预想看完后满脑子都是办公室里那些事儿——申公豹的委屈、龙王的站队、无量仙翁的PUA话术，几乎像在看央国企职场记载片。当作在体制内摸爬滚打十年的“老油条”，我从这三个变装身上咂摸出点相配相宜央国企东谈主的生活智谋。
一、申公豹的困局：“卷王”为何总被当成“锅王”？
申公豹火了，各大媒体都在为他申冤。个东谈主觉得，他的悲催绝非肤浅的职场不公，而是暗合了福柯所说的“真义体制”对边际者的系统性绞杀。
申某像极了一台精密运行的“职场永动机”，修皆时长、任务完成率、法术专利数均碾压太乙，却在“十二金仙”的收受中因妖族血缘被解雇。
这恰似央国企常见的“专科办法幻觉”——你以为KPI是普及的圣杯，殊不知在职权执有者眼中，能力仅仅督察系统运行的润滑剂，而血缘才是开启飞腾通谈的密钥。
电影里天尊那句“妖族不成掌封神榜”，与实践中“非直系不任要津岗”的潜法例酿成互文。央国企里那些“三无东谈主员”（无配景、无流派、无亮眼学历）的实干派，哪个又不是年青本事的祁厅？
昨年咱们部门评优，荟萃三年龄迹第一的张工，就因为不是“子弟兵”输给了刚调来的关连户。更调侃的是，年末技俩暴雷时指导轻盈飘一句“老张最老到情况了”，锅就扣他头上了。职场真相是：在想法体系里，勉力仅仅保命符，不是普及梯。 二、龙王的站队艺术：跪着挣KPI，不如笑着织东谈主脉
东海龙王捧着灵珠给南极仙翁下跪的名场地，几乎复刻了央国企的战队文化。他用龙族筋骨织就的“投名状”，让他得胜成为了组织的一员。
在央国企这个特殊的“情面老本市集”里，心思畅通的硬通货不是能力，而是“可质押的痛感”。
更让东谈主惊呆的是，而当龙王化作盘龙柱，肉身即成为职权开拓的承重结构。这何尝不是献身？这让东谈主想起拉康的镜像表面——央国企的打工东谈主时时在“被需要”的幻觉中完成自我客体化。
真实的职场PUA从不是强权压迫，而是让你在“参与伟大行状”的时髦感中，自觉戴上黄金镣铐。
昨年咱们单元空降新指导，有东谈主连夜把指导十年前发表的论文翻出来研读，开会时句句援用；有东谈主承包了指导办公室绿植的养护职责。这种“软站队”可比电影里龙王献龙筋精粹多了——既毋庸背“夤缘”的骂名，迪士尼彩乐园又能精确卡位。但电影也辅导咱们：当柱子上的装潢龙深远，注意被拿去真金不怕火丹。三、哪吒的掀桌密码：在法例游戏里当个“伶的清的变量”
哪吒撕毁换命符的俄顷，完成了一场德勒兹式的“逃遁线指令”。他莫得像传统英雄那样砸碎玉阙，而是用“肉身成圣”颠覆了封神寰宇的游戏法例。这给央国企东谈主提供了畸形启示：在不触碰红线的前提下，存在多数个平行寰宇般的“微不服空间，也便是作念事有度，伶的清，天真愚弄法例，有底线。
咱们办公室昨年搞数字化转型，明明OA系统三天两端崩溃，处长非要天天在群里通报“未读东谈主员”。其后有个90后小姐径直把系统崩溃截图配上《西纪行》片尾曲作念成鬼畜视频，发在部门非负责群。成果指导第二天就暂停了通报——有本事冲突法例不需要正面硬刚，让荒唐自己显形便是最佳的不服。
诚然，也不错推理为，在评优还不决的情况下，还有好多的行为空间。懂得都懂。
四、李靖佳偶的兜底玄学，有能力不如有个好爸妈
新版哪吒最让我破防的，是李靖佳偶不再举剑训子，而是用肉身替女儿挡天劫。这几乎便是央国企有靠山的生活智谋，有能力不如有个好爸爸。
昨年左近科室小刘阻塞要竞聘边际岗亭，他爸（某退休处长）没搬出“为你好”三字经，而是暗暗找老辖下喝了顿酒。其后小刘在新岗亭作念出获利，老刘才说：“让孩子试错的成本，比替他选路的代价低多了。”
好的职场保护不是捆仙绳，而是隐形降落伞，收尾软着路。
五、写在终末：作念至人棋盘上的“bug”，失当法例里的NPC
看电影时共事吐槽：“哪吒能闹海是因为他有乾坤圈，咱们只须保温杯。”但细想，哪吒真实蛮横的不是法器，是他永恒分得清“该伙同的扮演”和“绝失当协的底线”——靠近无量仙翁的“章程论”，他敢反问“谁的章程”；但救敖丙时又老敦结识走考编过程。
这种“戴着镣铐舞蹈”的智谋迪士尼彩乐园ds07，不祥才是央国企东谈主最该修皆的功法：在过程里生活，在法例外想考，永远给我方留0.01%的“失控权”。