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初见窦强，很难不被他那温润儒雅、千里稳内敛的气质所诱导。这位衣服精真金不怕火的科研办事者，音容笑颜中流露出一种任性与淡定。关系词，在这慈详外在之下，却藏着一颗不屈输、不畏难的心。

肩负着“为国造芯”的历史职责，世界五一办事奖章赢得者窦强引颈国产CPU走出了一条“高涨”之路，鼓励国产CPU职业不休从“跟跑”向“并跑”“领跑”迈进。

初心如磐

在高涨公司的践诺室里，窦强正在率领科研团队为研发新一代芯片进行弥留测试，而要贬责一个又一个的科研难题，只可靠数十年如一日的技能积蓄。

窦强栽植于科研世家，自后登科了想象中的大学，成为国内最早一批从事大范畴专用集成电路商榷的成员之一。

修业岁月里，窦强把践诺室当成了第二个家。这份专注与抓着，让他在高性能计较系统结构与芯片蓄意范围逐步崭露头角。

办事期间，他率领团队攻克了多项重要技能堡垒。更正性地提倡了包括“均衡高效用片上多核体紧缚构蓄意决策”“高效超标量单核微体紧缚构蓄意决策”“多眉目低功耗蓄意决策”等在内的多项总体技能念念路；并庄重全芯片逻辑蓄意、功能模拟与考证、流片与测试等芯片蓄意各个主要阶段的组织调和办事，为高涨系各国产自主中枢芯片的发展作念出了重要孝敬。

自主更正

2018年，窦强从幕后的科研办事者走向市集前台，出任高涨首席科学家。从科研院所到科技企业，不变的是把个东谈主想象融入国度发展的初心，变化的是越来越重的职责和牵累。

同庚，一款名为FT-2000/4的桌面CPU芯片被蹙迫立项。模式要求技能场所在国际同类产物中居于前哨，同期要兼顾自主与安全性，其研制难度了然于目。

为了尽快完成任务，民众毁灭了周末，毁灭了国庆长假，毁灭了新年假期，毁灭了春节家东谈主团员……一年多时期，400多个没日没夜，团队如同竭力赛谈上的选手，提前落幕了产物的快速定型与批量供货，圆满完成了任务。

在他的率领下，高涨以“中枢技能自主更正”行动理念，把攻克国度芯片范围“卡脖子”难题行动首要场所，接踵攻克了超高性能CPU体紧缚构、超大范畴Cache一致性合同、多核微处理器考证技艺学等一系列重要技能，在高性能计较机系统结构、高端芯片蓄意与考证等方面取得首要更正。

窦强率领高涨团队先后胜仗研制、量产了十余款高性能高涨微处理器产物，使高涨系列CPU在高端服务器、桌面办公信息系统、镶嵌式工控等范围胜仗落幕对国际同类芯片的国产化替代。

敬业奉献

在2019年12月举行的首届高涨生态伙伴大会上，窦强在主题演讲中提到——“山妙手为峰，作念新期间的攀高者”，他不仅在科研实力上给后生科技办事者作念出了模范，迪士尼彩乐园官网更用一点不苟、求真求实的敬业精神影响着团队的每一个成员，激发着更多攀高者前仆后继、相助朝上。

窦强率领高涨团队，面向不同的利用范围自主研发了十余款量产芯片，多款产物创下国产CPU销量记载。摈弃2024年12月，高涨系列CPU芯片累计销量卓著1000万片，生态伙伴卓著7100家，构建了国内茂密、绽开的信息产业生态，为我国信息安全和产业发展发达了重要作用。

在窦强的率领下，高涨团队荣获科技部“国产高性能微处理器更正团队”、教练部“高性能微处理器更正团队”“中国后生五四奖章集体”“世界五一办事奖状”“中央企业先进集体”等荣誉。

“面向新一轮的产业变革，咱们有信心、有智商落幕新的跳动，引颈和鼓励我国自主中枢芯片产业落幕高质料发展。”窦强说。(工东谈主日报-中工网记者刘静）

小我助力，“勘”当大任

陈亮，现任中国建材地勘中心江苏总队生态环境院院长兼数字业务中心主任。16年来，他恒久扎根一线，从又名泛泛技能员成长为业务主干。

刚插足办事，陈亮便投身祁连山的水文地质走访。从陇西祁连山脉到绵延的松树林，他用双脚丈量地盘。在那段时期，他与前辈们整个栈山航海，用地质“三件宝”探寻埋藏在地下的矿产资源。

2015年，陈亮主动央求远赴非洲尼日利亚。在这片贫苦与艰险并存的地盘上，他与团队成员肩负谛视要的找矿任务。办事区交通条目极其恶劣，队员们每天需要在悠扬的土路上跋涉数小时，才气开动一天的办事。

在恶劣的环境中，他与团队完成了150宽泛公里的灰岩普查，找到了卓著2亿吨的灰岩储量，为尼日利亚的矿业发展打下了坚实的资源基础。

2017年，陈亮积极投身于绿色矿山建设，肩负起了矿区生态建筑与环境保护的重负。在南京中联水泥矿区，陈亮率领团队通过边坡建筑、景不雅谈路建设、山顶公园建设等举措，将蓝本传统老旧矿山建设成了“果园、花圃、公园”三园文化的典范。

过程两年的勤奋，蓝本表现的斜坡被绿植障翳，成了邑邑芊芊的生态绿洲。正如陈亮所说：“矿山不单是是一座山，更是一派有生命力的寰宇。”（胡飞飞）

让一线职工感受到民众庭的和煦

前不久，中铁一局西渝高铁康渝段站前二标模式部二分部为职工举办集体诞辰会，细致的蛋糕和丰盛的好意思食让一线职工感受到浓浓的和煦。

在高铁建设办事以来的两年时期中，该分部积极开展为职工集体庆生、竖立典籍角、邀请职工家属反省亲等步履，切实匡助有困难的职工贬责实质问题，让职工感受到分部这个民众庭的和煦与怜惜。（杨楠)

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