本周，韩国第二大芯片制造商SK海力士书记将向职工披发无数绩效奖金，这一音尘在业界引起了粗糙温煦。据悉，这次绩效奖金将达到职工基本工资的1870%迪士尼彩乐园3入口，相配于18.7个月的工资，这是SK海力士有史以来最高的一次绩效奖金披发。
字据业界东谈主士高慢，SK海力士的劳资两边就这次绩效奖金接洽进行了长本事的征询和联接。在1月20日召开的劳资聚积代表会议上，两边就逾额利润绩效奖金（PS）支付率的模范进行了深切换取。若是此决策得到证据，并经由工会会员投票，绩效奖金将于农历新年假期前的1月24日披发。
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这次绩效奖金的具体组成包括1000%基本工资（PS）、450%颠倒奖金、300%坐褥奖励（PI）以及120%结算颠倒奖励。这一数额远远卓越了此前SK海力士披发的绩效奖金水平，致使卓越了2019年头的PI 200%和颠倒奖金500%的总额。
SK海力士的快速增长收货于东谈主工智能（AI）期间对高带宽存储器（HBM）的需求增多。看成引颈AI欢快的NVIDIA第一家HBM供应商，SK海力士在HBM阛阓中占据了最初地位。继旧年3月量产HBM3E（第五代）8层产物后，该公司在HBM3E 12层、16层产物量产方面也最初于竞争敌手。在现时的HBM阛阓中，供应量如故几个月无法得志需求。
据证券公司预测，受高带宽存储器销量增长的推动，SK海力士瞻望2024年买卖利润将达到23.4万亿韩元。这一功绩卓越了半导体超等茁壮本事2018年的20.84万亿韩元的买卖利润。
研究词，尽管这次绩效奖金数额雄伟，但SK海力士的劳资两边在此前曾经就绩效奖金披发问题产生过不合。举例，在1月14日，迪士尼彩乐园总代SK海力士与工会就PS付费模范进行了征询，但两边宗旨相左，未能已毕一致。公司淡薄的绩效奖金决策是基本工资的1350%，包括PS和颠倒奖金，但这一提议并未得志职工的渴望，因此遭到了热烈的反对。
SK海力士里面有两大工会，一个由坐褥岗工东谈主组成，从属于韩国两大总工会之一的韩国职工会定约（KCTU）；另一个由白领职工组成。白领职工工会莫得集体谈判的职权，因为比拟坐褥岗职工工会，他们东谈主数较少。此前，白领职工工会就曾示意对绩效奖金决策的发火，并敕令公司在同工场职工工会已毕最终契约之后，再向办公室职员披发奖金。
尽管如斯，SK海力士仍然坚合手在创记载的功绩后支付创记载的绩效奖金。公司还推出了“推动参与接洽”，旨在进步职工的包袱感。字据该接洽，职工不错字据本身意愿，经受将最多50%的PS以公司股票的花样合手有，若合手有一年迪士尼彩乐园3入口，还可取得15%的参与金额现款抵偿。